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感恩集團多重福利 烏鋼全員充滿干勁

作者: 來源: 發布于:2021/11/12 10:10:55 點擊量:

  8月23日開始到10月初結束,經過近一個半月的分批次檢查,敬業烏鋼約有近2000名符合條件的員工完成了一年一度的免費健康體檢,此次體檢共計花費約100萬元。

今年的體檢項目同樣根據男性和女性進行了細致調整,其中 男性體檢項目包括:血常規、血糖、血脂四項、肝功能六項、腎功能三項、胃功能三項、心電 圖、胸片、肝膽胰脾彩超、甲狀腺彩超、男性泌尿系超聲、裂隙燈眼底;女性體檢項目包括:血常規、血糖、血脂四項、肝功能六項、腎功能三項、甲狀腺功能三項、幽門螺桿菌T14檢測、婦科內診,TCT宮頸細胞學檢查、肝膽胰脾雙腎彩超、甲狀腺彩超/子宮附件超聲。

今年的體檢特別為女性員工安排了宮頸細胞學檢查,針對女性的常見病和多發病等進行篩查檢查。每年與前一年都錯開項目檢查,每人價值580元的體檢套餐,滿足了不同員工的需求。同時,今年還有45名員工家屬也享受到了這一優惠價格的體檢。

為員工健康“加碼”是敬業烏鋼關愛員工的重要舉措之一。今年,已經是烏鋼開展員工免費體檢的第四個年頭了,健康體檢這一福利受到眾多員工的稱贊,無病預防,有病早發現早治療。

自烏鋼加人敬業集團以來,隨著敬業集團“關愛員工”各項舉措的出臺,烏鋼廣大員工干部就享受到了來自李董事長的眾多“關心”,子女大學教育補助金、大病補助、過節福利、旅游、年工資增長10%等等,一項項惠及員工的福利不斷激發員工的干勁。

截止目前,烏鋼已累計為116名員工子女發放了教育獎學金146萬元,累計為30名員工報銷了大病補助約100余萬元,連續四年花費400萬元為員工免費體檢。各項福利政策的落實,大大提升了烏鋼干部員工的向心力和歸屬感。

今年8月份,烏鋼全體干部員工不僅領取到了分紅獎金,考取大學的員工子女每人還領到了5000元教育獎學金,之后,每人每月又可以領到集團免費發放的6箱瓶裝水。緊接著9月份,又為生產一線員工每人每月發放400元餐補,其他系統每人每月300元餐補。

一項項應接不暇的福利政策,讓烏鋼全體干部員工對企業的認同感倍增,他們用語言表達著激動的心情,用文字書寫心中的感恩,紛紛表示要將這份感激之情化作實際行動,共同努力打造烏鋼的美好未來。


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