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敬業健康管理中心開展“健康教育進廠部”活動

作者: 來源: 發布于:2021/11/25 14:08:05 點擊量:

  為更好地關愛和服務廣大員工,敬業健康管理中心堅持檢后服務“緊、準、近”的原則,開展“健康教育進廠部”活動。近日,在活動的第九站——第一煉鋼事業部,專家康爾竹、許志強、齊本健醫生主要從員工的異常指標超重肥胖、高同型半胱氨酸血癥、碳十四試驗陽性及輕度脂肪肝等方面進行了詳細講解。

活動受到一線員工的普遍歡迎。“今年體檢出來的問題,沒想到不出廠就解決了,是體檢中心的專家講課和義診幫助了我,真的很感謝他們!”天車工張某高興地說。

近年來,敬業集團在員工免費體檢基礎上,多措并舉大力開展員工健康教育活動,每季度舉辦健康知識講座,努力提高全員的健康素養水平,員工的防病能力進一步增強。

敬業健康管理中心檢后服務跟得緊。廠部團體報告一出來,專業醫師立即組織分析比對,把異常指標排在前五的問題逐一分析研判,盡快進廠滿足員工檢后需求。健康管理中心醫生到生產廠與員工面對面溝通,解決體檢報告看不懂,檢后問題及注意事項不明確等實際問題,幫助員工真正理解提高健康素養水平、改變不健康生活方式是提高健康水平最根本、最經濟、最有效的途徑。

“健康教育進廠部”活動知識內容定位準。現在的健康養生內容鋪天蓋地,但具體可效仿可信賴的版本并不多。他們在選材上與員工陽性指標特點精準對接,變理論課為科普課,聽課員工一邊翻看體檢報告一邊對表對標,掌握自己的超標輕重程度,掌握飲食和運動的具體要求,了解管嘴邁腿的必要性和緊迫性。

“健康教育進廠部”活動另一個重要特點就是一對一近距離溝通。到醫院看病難看病貴排長隊的發怵心理人人都有,找個專家看病就更難。此活動包括內科、外科、中醫、口腔、健康管理等專家和醫生親臨現場,對檢后結果綜合評估并共商長期干預方案。活動對改變員工只重視體檢形式,不重視檢后糾偏改錯,樹立起珍惜生命健康全過程理念,具有重要的推動作用。


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